Ar 22 Mai, 2021, trefnodd ein ffatri bob gweithiwr i deithio i Maoming, Guangdong.

Mae cyflymder bywyd yn mynd yn gyflymach ac yn gyflymach, mae rhaniad y gwaith yn dod yn fwy a mwy manwl, ac mae pwysau gwaith yn mynd yn fwy a mwy.Mewn llawer o achosion, nid yw'n bosibl manteisio'n llawn ar botensial gweithwyr.Er mwyn galluogi gweithwyr i ddangos eu hunain yn fwy hyderus, ac i wneud cyfathrebu rhyngbersonol yn llyfnach, mae awyrgylch y grŵp cyfan yn fwy cytûn a chariadus, ac mae hefyd yn caniatáu i arweinwyr neu weithwyr ddarganfod gwahanol agweddau ar weithwyr, gwerthuso eu galluoedd cynhwysfawr a thapio. eu potensial mewn mwy o agweddau, er mwyn galluogi'r holl weithwyr i wella cyfathrebu a chyfathrebu yn y harddwch naturiol.Deall, mae teithio yn gwobrwyo gweithwyr, deall gweithwyr newydd, cynyddu cydlyniant tîm, a chreu awyrgylch unedig, cadarnhaol a blaengar.Gadewch i bawb ymlacio ac addasu'r corff a'r meddwl.Ar 22 Mai, 2021, trefnodd ein ffatri bob gweithiwr i deithio i Maoming, Guangdong.

Trwy'r gweithgaredd hwn, rydym nid yn unig yn gwneud gweithwyr y ffatri â chysylltiad agosach â'r cwmni, ond hefyd gall y gweithwyr ymroi eu hunain i weithio'n fwy angerddol, a all wella'r teimladau rhwng gweithwyr a rhoi chwarae i'r tîm effaith.Rydym wedi egluro nodau'r tîm ac wedi cryfhau ysbryd tîm ac ymwybyddiaeth tîm ein gweithwyr.Ar yr un pryd, mae hefyd yn gwella cydlyniant gweithwyr, yn gwella cyd-ddealltwriaeth rhwng gweithwyr, yn caniatáu i weithwyr oddef ac ymddiried yn ei gilydd, ac yn caniatáu i aelodau'r tîm barchu ei gilydd, a thrwy hynny leihau'r berthynas rhwng gweithwyr a gweithwyr.Cymell ein gweithwyr yn barhaus, gadewch iddynt ddysgu oddi wrth gryfderau ei gilydd, ac ymdrechu i wneud cynnydd gwell.Fel gweithiwr cwmni, dylech gymryd rhan weithredol yn adeiladu tîm y cwmni a dyfnhau'r cyswllt a'r cyfathrebu â chydweithwyr yn weithredol.Nesaf, bydd ein ffatri yn trefnu mwy o weithgareddau, i'w parhau...